経営理念
経営者と従業員とを繋ぐ架け橋と成り得る存在を目指します
労使間の潤滑油となりトラブルを未然に防止すると共に、更なる会社の組織体制の強化に寄与する事がミッションです。
行動指針
1 光明に背面なしのサービスの提供
表裏なく真摯にお客様と向き合いご要望にお応えします。
2 顧客感動（CD）の実現
お客様の期待を超えて満足以上のものをご提供いたします。
3 社会的責任の遂行
法令を遵守し、お客様を通じて地域社会に貢献いたします。
当事務所の特徴
税理士法人出身の経験から数字に強みを持った社労士として税務と労務のクロスオーバーした業務を得意としております。また、社労士では珍しい経営革新等支援機関の認定を受けているため助成金・補助金だけでなく金融機関からの融資を含めた資金調達全般に精通しております。
社会保険導入に伴う社会保険料導入シュミレーションや在職老齢年金による適正給与の算定または未支給年金等、税務・労務の一方の側面からでは片手落ちとなる案件については両側面から総合的に判断しクライアントにとって最善の提案をご提供いたします。